Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Définir et piloter la stratégie d'amélioration continue :

* Identifier les axes d'amélioration en analysant les processus, les données opérationnelles et les retours terrain
* Définir des KPI pour suivre l'impact des actions engagées
* Élaborer des plans d'action précis et superviser leur mise en œuvre avec les équipes concernées
* Prioriser les projets selon leur impact sur la performance globale

Optimiser Les Processus Logistiques

* Identifier les inefficacités et points de blocage dans les processus existants
* Appliquer des outils du Lean, Six Sigma ou Kaizen pour accroître l'efficience
* Proposer des solutions concrètes pour réduire les coûts, améliorer la qualité et optimiser la performance

Promouvoir La Culture D'amélioration Continue

* Sensibiliser et former les équipes aux méthodes et outils d'amélioration continue via l'animation de formations à notre programme d'excellence et d'implication des équipes « SeeD »
* Accompagner et donner du sens aux équipes opérationnelles sur la bonne application des standards de management
* Organiser des ateliers et événements pour encourager l'engagement collectif
* Favoriser la collaboration transversale pour générer des idées innovantes
* Une formation avec une spécialité logistique serait appréciée

Votre prochaine opportunité commence ici, le processus de recrutement :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un entretien manager et chargé de recrutement
* Un entretien Responsable métier et RRH
* Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.

Candidats ingénieurs Bac + 4-5

Votre prochaine opportunité commence ici, le processus de recrutement :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un entretien manager et chargé de recrutement
* Un entretien Responsable métier et RRH
* Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.